應屆生求職面試這5個問題一定得注意!
日期:2020-12-03 瀏覽
關于簡歷很多人在做簡歷時會犯以下錯誤:簡歷信息過少,比如沒有實習經歷的描述、沒有在校的項目或社團經驗,沒有自我評價等。
導致HR無法根據這些信息判斷,你是否適合這個崗位,從而錯失工作機會。
HR最看重的簡歷是崗位匹配(能力匹配、風格匹配、文化匹配),做簡歷時應該根據求職崗位的要求來敘述簡歷內容,同時凸顯自己的亮點;如果本身沒有工作經歷,需要就自己應聘的崗位、學習經歷、實習經歷、個人愛好與工作崗位的關聯,在簡歷上做一些補充和完善,至少可以描述學校的擔任某些項目活動或班干部的經歷,或是實習經歷的一些亮點。
如果是專業對口的應屆生沒有工作經驗,那么就需要展現你的能力和專業知識,要注意的一點是不要一直強調自己需要學習,企業更愿意招聘能夠直接為企業工作,為企業帶來利益的員工。
因為面試時公司還會要求再填一份簡歷,面試要不要自己帶一份簡歷,也成了一個問題。小編給大家的建議是自己帶一份。自己帶簡歷會給公司一種你是重視這次面試的感覺,你是想爭取這份工作的。因此,你還做了準備,自帶了簡歷。試問,兩個面試者條件差不多,一個態度是積極爭取,一個態度無所謂,你會選擇誰?
最后,簡歷是求職者的另一張臉,要確定簡歷是否保持平整,不要把簡歷隨意地放置在背包中,而是讓簡歷完完整整地躺在文件袋中。如果遞交一份布滿褶皺的簡歷,可以想象通過“第一印象”最先輸入的信息對面試官以后的認知產生的影響肯定不會是正面的。
了解目標公司定位、職位
面試中經常會被問到的一個問題是:你為什么要來我們公司?
回答中需要答到面試企業優勢和特長,以及自身與工作崗位的匹配度。如果在面試前沒有花時間研究自己將要面試企業的基本情況,那這個問題就難回答了。
俗話說知己知彼,百戰百勝。面試也是一樣,面試前可以通過以下方法了解公司:
1.登錄公司官網:搜索應聘公司的官網,重點關注網站上“產品信息”和“新聞中心”這兩個欄目。
2.體驗產品:體驗應聘公司的產品,下載,安裝,使用,記錄下使用心得。
3.查看行業報告:查看艾瑞、CNZZ、易觀智庫、IDC、gartner、chinaz、速途網、alexa、36kr、i黑馬、IT桔子等第三方平臺關于應聘公司相關行業的數據報告
4.體驗競品:試用這家公司競爭對手的產品,了解賣點及功能的比較情況。
面試官還經常會問,“你了解我們這個崗位么?”
如果你直接回答“不是太了解”或者“不知道”那恐怕就面試結果就涼了,連面試崗位都搞不清楚,也太“不走心”了吧。
所以求職者在面試前要把應聘崗位職責和工作內容分析清楚,牢記在心。當面試官問起崗位相關問題時,求職者用自己的話復述下來就行。
關于衣服和妝容
這是個看臉的世界,這句話是沒有錯的,所以一定要注意自己的形象管理,好的形象說不定就能讓你贏過和你一起競爭的人。首先你要根據不同的職位面試來選擇不同的著裝,面試管理層當然你要給面試官一個很氣場的印象,職業裝飾少不了的,如果你是互聯網崗位,輕松休閑當然就足夠了。
要注意不能太過休閑隨意,女生最好化個淡妝否則會給面試官一種你不重視這次面試的感覺。
如果面試時尚相關的行業,穿著更重要了,可以根據品牌風格去選擇面試穿搭。
關于說話和狀態
面試時面試官不但會通過你說的內容來判斷是否要錄用你,還會根據你面試時的狀態,從這些方面能看出你的表達能力和應變能力。
表達能力表現在:說話流暢通順、有邏輯、有證據。
應變能力表現在:被提問以后,思考的時間恰到好處,沒有長到冷場,也不要面試官話音剛落就立刻著急搶答。最好是從容一些,面試官提問結束后,做一個小緩沖,比如誠懇地輕點一下頭再回答,或者用一句“我是這樣想的,xxx”or“嗯,這件事是這樣的,xxx”來過渡一下。
如果在面試中,聊起自己興趣愛好時,切忌一時忘形,滔滔不絕地說一些與應聘工作毫不相關的內容。面試官不在意你真正的態度,而是能否從你的思維中,挖掘出你對崗位的素質契合度。
很多求職者面試的時候總會感到很恐懼,很不安很緊張。事實上只要調整好心態,了解hr的意圖,面試沒什么可怕的。
面試時間的確定
這完全是我個人的經驗,如果距離公司較遠,千萬不要約很早的時間,否則可能因為交通問題遲到,或者自己早起坐車腦袋不清醒,不要不好意思,因為面試時間本身就該是雙方協商后決定的。
最后祝愿看文的小伙伴們都能找到心儀的工作崗位
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